Outsourcing IT
Pozyskaj wyselekcjonowanych programistów z bardzo dużym doświadczeniem.
To oferta jest dla firm które potrzebują wsparcia programistycznego przy rozwijaniu
swoich projektów IT, aby móc więcej i w ten sposób wyprzedzić swoją konkurencję.
Daj nam 14 dni, a zbudujemy dla Ciebie
wykwalifikowany zespół IT, dzięki czemu:
-
01
Pozyskasz do swojego zespołu doświadczonych profesjonalistów.
-
02
Uzyskasz stabilny rozwój swojego produktu.
-
03
Przestaniesz martwić się o rotację członków Twojego zespołu.
-
04
Twój produkt będzie rozwijany w bezpieczny sposób.
-
05
Twoja firma wyprzedzi swoją konkurencję.
-
06
Pozbędziesz się zmęczenia i frustracji w trakcie procesów rekrutacji.
-
07
Będziesz miał więcej czasu dla siebie i swoich bliskich.
Jeżeli choć jedno z wymienionych zdań pomoże Tobie
lub Twojej firmie to czytaj dalej
Jak zapewne wiesz pozyskanie do Twojego zespołu odpowiednich ludzi to nie lada trudne zadanie. Trzeba zwracać uwagę na wiele aspektów, znać się bardzo dobrze na wybranych technologiach oraz na psychologi aby móc stwierdzić że to odpowiedni kandydat na to stanowisko. Teraz na szczęście nie musisz tego wszystkiego znać aby zbudować swój zespół IT. Wystarczy że wybierzesz nas. Zobacz w jakich technologiach możemy Ci pomóc.
-
JS
-
Typescript
-
React
-
NodeJS
-
MySQL
-
NoSQL
-
AWS
-
Docker
W tym miejscu chciałem się z Tobą przywitać. Jestem frontmanem firmy MadeByRogal, zapewne mnie nie znasz (bo nie jestem celebrytą) więc niech cyfry powiedzą za mnie. Od 2007 roku działam na rynku IT gdzie przechodziłem poszczególne szczeble kariery jako: programista, lider, a w końcu osoba budująca swój własny biznes i zespół. Przez ten czas byłem odpowiedzialny za rozwój ponad 100 projektów w 4 głównych językach programowania (PHP, Javascript z Typescript, Python, C) do tego zestawu dorzucę ok 30 różnych technologii związanych z bazami danych, serwerami oraz integracją z zewnętrznymi narzędziami i aplikacjami.
Od 2016 roku prowadzę z sukcesami firmę która wspiera innych przedsiębiorców w zakresie oprogramowania i outsourcingu programistów. Nasze metody budowania zespołów są przede wszystkim nastawione na jakość, doświadczenie i odpowiednie zaangażowanie naszych programistów. Nasz proces nie kończy się na dostarczeniu do Ciebie pracownika ale na ciągłym udoskonalaniu tych 3 głównych cech naszych developerów.
- Jakość
- Doświadczenie
- Zaangażowanie
- niezobowiązująca rozmowa z naszymi ekspertami
- zapoznanie się z indywidualną ofertą i podpisanie umowy
- pozyskanie nowego programisty do Twojego zespołu
-
01Jesteśmy małym software housem i nie zależy nam na ilości. Dla nas liczą się ludzie bo to oni budują naszą przyszłość. Chcemy o nich należycie zadbać, chcemy mieć czas aby ich dobrze poznawać aby móc za nich poręczyć. Chcemy tworzyć wokół siebie biznesową rodzinę. Nie chcemy dopuścić do panującej coraz częściej tendencji gdzie dochodzi tylko do przekazania CV danego kandydata i pod marką dużej firmy sprzedawana jest niewadoma jakość. Znamy swoich pracowników, imiona ich partnerów oraz niejednokrotnie dzieci. Wiemy kiedy mają urodziny i co jest dla nich ważne w życiu, a także w rozwoju osobistym.
-
02Zawsze stawiamy na jakość. Nasz zespół jest bardzo świadomy i wie od samego początku, że szeroko pojęte dobro naszych partnerów jest bardzo ważne. Od naszych deweloperów wymagamy aby przewidywali możliwe negatywne skutki użycia danej technologii i ostrzegali o tym nawet kosztem nieprzyjemnej prawdy. Dostarczanie połowicznych rozwiązań jest u nas niedopuszczalne. Nie jesteśmy purystami kodu ale jakość jest jedną z naszych najważniejszych wartości. Aby utrzymać odpowiednią jakość przy dynamicznie zmieniającej się technologii wkładamy ogrom energii i serca w samorozwój naszego zespołu.
-
03Skupiamy się na wybranych technologia ale jesteśmy w nich wysoce wyspecjalizowani Rozumiemy technologię w której pracujemy i wiemy bardzo dobrze jak trudno jest się wyspecjalizować w danej dziedzinie. Dlatego nie wpisujemy tutaj bzdur że mamy 100+ specjalistów w każdej możliwej technologii. Nie staramy się być od wszystkiego, natomiast to na czym się skupiamy to wiodące technologie i obserwacji trendów. Wierzymy że prawdziwi rzemieślnicy latami udoskonalają swój warsztat ale niezbyt często go zmieniają w swoim życiu.
-
04Myślimy o naszych partnerach jak o naszej biznesowej rodzinie W skład naszej rodziny wchodzi nasz zespół oraz nasi klienci. Nowych partnerów zawsze gorąco oraz osobiście witamy w naszej rodzinie. Każdorazowo angażujemy czas na poznanie się na żywo (jeżeli to tylko możliwe), tak aby lepiej się Tobą zaopiekować. Bardzo zależy nam na szczerym i długotrwałym zaangażowaniu. Na podpisaniu umowy się nie kończy, ponieważ nasz proces przewiduje zbieranie feedbacku od Ciebie, dzielenie się wiedzą oraz doradzanie w dalszym procesie rozwoju Twojego biznesu.
-
Szczerość Nie da się zbudować dobrej relacji gdy jedna ze stron stara się być nieuczciwa wobec drugiej, kierujemy się zasada win-win.
-
Odpowiedzialność Dajemy pewność że można na nas liczyć, podejmując decyzje robimy to w sposób racjonalny i dojrzały.
-
Rozwój Dbamy o ciągły rozwój pojedynczej osoby, zespołu oraz całej firmy, to nie wybór to nasz obowiązek.
-
Wola wygranej Gdy się czegoś podejmujemy to to kończymy. Tworzymy unikalną oraz pozytywną relację z naszymi klientami, która nie kończy się wraz z zakończeniem projektu.
-
Zaangażowanie Dostarczamy naszym klientom wyjątkowe produkty i serwisy w wartości premium.
-
Jakość Działamy w zespole i jest on dla nas bardzo ważny, wykorzystujemy technologię Agile, nie zważając na odległości i granice.
-
Współpraca Dążymy do bycia w czołówce najlepszych, bo tam jest więcej miejsca dla nas i naszych klientów.
-
Sprawdzeni kandydaci Nasz proces rekrutacji jest wieloetapowy. Ale najważniejszą cechą jest to że kładziemy duży nacisk na umiejętności zespołowo jaki i techniczne. Poszukujemy ludzi z pasją do programowania.
-
Ścisła specjalizacja Nie jesteśmy ludźmi renesansu. Wspieramy technologie na której się znamy, a znamy ją świetnie.
-
Minimalne ryzyko Jeżeli w ciągu 7 dni z jakiegoś powodu stwierdzisz że kandydat nie pasuje do Twojego zespołu, nie ponosisz z tego tytułu żadnych kosztów.
- Czy stać Cię na to aby kolejny rok zmagać się z zastojem w Twojej firmie?
- Czy chcesz odkładać swój pomysł na kolejny rok i pozwolić się wyprzedzić konkurencji?
- Czy masz na to czas i energię aby kolejny raz zmagać się z wyszukiwaniem odpowiednich ludzi do Twojego zespołu?
- Myślę, że wiesz, o co mi chodzi. Myślę, że w głębi serca jednak czujesz, że to jest właśnie ten moment w którym podejmujesz decyzję o zmianie w Twojej firmie.
- Nie marnuj chociaż tych paru minut które poświęciłeś na wyszukanie tej oferty i odezwij się do nas, zobaczysz jakie to łatwe.
Super dostaliśmy Twoją wiadomość!
Ups, Coś poszło nie tak :(